Die Lohnbuchhaltung erfordert umfangreiches Fachwissen und Erfahrung

Um eine Lohnabrechnung erstellen zu können, wird ein umfangreiches Fachwissen und Kenntnisse aus einer Vielzahl von Gesetzen benötigt. Aus diesem Grund ist es betriebswirtschaftlich weniger sinnvoll, wenn sich ein Mitarbeiter in Ihrem Hause mit allen Rechtsbereichen auseinandersetzt, regelmäßig Schulungen besucht und viel Zeit investiert, um dann monatlich 20, 50 oder vielleicht auch nur 100 Lohnabrechnungen zu erstellen

In den verganggenen Jahren kamen jedes Jahr neue gesetzliche Änderungen dazu, die bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen beachtet werden mußten, wie zum Beispiel:

Meldung von Beitragschätzungen an die Krankenkassen Sofortmeldungen für bestimmte Branchen ELSTAM-Verfahren Rentenversicherungspflicht für Minijobber Mindestlohn

 

Die Lösung für die Lohnbuchhaltung: Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung ... und Sie sparen Zeit und Geld.

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Wir geben Ihnen Sie die Sicherheit, die Sie brauchen, informieren Sie rechtzeitig über alle Neuerungen, besprechen mit Ihnen welche Gestaltungsmöglichkeiten sich für Sie ergeben und helfen Ihnen Kosten zu sparen. Outsourcing der Lohnbuchhaltung mit dem LOHNHAUS-Team spart Zeit und Geld.